残業代請求を
宇都宮の弁護士に相談

宇都宮で残業代請求をしたいという方の中には、毎日遅くまで働いているのに残業代が出ず、いわゆるサービス残業をしている、本当はもらえるんじゃないかと思いつつも、会社では残業代が支払われないことが普通となり、半分諦めている。このようにお考えの方はいらっしゃいませんか。

昔に比べると、残業代を支払わない会社は減ってきましたが、本当は残業代を支払わなくてはいけないのに支払っていないという会社は未だに存在します。

そもそも残業に関するルールは法律で決められています。

日本では、労働に関する最低限のルールが労働基準法によって決められていますが、会社には、この労働基準法以外にも労働契約や就業規則等で労働に関するルールを会社独自で決めています。法律では、この会社で決めた規則よりも労働基準法のほうが効力は強く、優先して考える必要があるとされています。

つまり、もし会社が、就業規則等を理由に残業代の支払いを拒んだとしても、労働基準法に違反していた場合は、労働基準法にのっとった残業代を支払わなければなりません。

会社の就業規則や労働契約に関係なく、労働基準法で決まっている残業については、残業代を支払わなければならないのです。

しかし、労働基準法にのっとって考えて、ご自身に残業代を請求できる権利があったとしても、いくらぐらい請求できるのか、どのようにして会社に交渉すれば効果的かということが分からなければ、会社から残業代を支払ってもらうことはとても難しいものです。

ベリーベスト法律事務所宇都宮オフィスでは、会社に残業代を請求したいとお考えの方が、残業代を取り戻すために必要な手続きについてのアドバイスやその他、残業代請求に関する全般的なサポートを行っております。

実際、残業代を請求するためには、未払いの残業代を把握することから始まるので、証拠集めが必要になってきます。具体的には、タイムカード、メール・FAXの送信時間、通勤記録等から未払い分の残業代を把握します。

ベリーベスト法律事務所では、このような残業代請求に必要となる証拠の揃え方をアドバイスいたします。どのような証拠であれば、残業があったと証明されるのに有効かという点を踏まえて、丁寧にご説明いたします。

そして、証拠が集まれば、その資料から本来支払われるべき残業代を計算し、弁護士がお客さまの代理人として内容証明で、会社に残業代の請求を交渉いたします。
内容証明で会社側に残業代を請求しても、交渉が決裂した場合、労働審判又は訴訟という手段を使って会社と戦います。

ベリーベスト法律事務所の労働問題専門チームの弁護士とも連携し、事務所全体でサポートし、お客さまが本来もらえるべき残業代を取り戻すことに尽力いたします。

残業代を請求したいとお考えの方の中には、残業代を請求することで会社との関係が悪くなり、何か不利益を被ってしまうかもと心配されている方もいらっしゃるかもしれません。
残業代請求は労働者の正当な権利であり、請求したことが不利益になるということはございません。
実際にご依頼いただいた方にも「請求してよかった」というお声をいただいておりますのでご安心ください。

残業代請求の法律相談は、何度でも無料です。
栃木県内全域、宇都宮市内の幅広いエリアからのご相談を承っております。

ブラック企業にお勤めで残業代を貰えない方、名ばかり管理職扱いで残業代が支払われていない方、自宅に持ち帰らせて仕事をさせその分の残業代が支払われていない方、支払われた残業代の金額が少なく、納得がいかない方は、ぜひ一度ベリーベスト法律事務所宇都宮オフィスまでお気軽にご相談ください。
お客さまの残業代が少しでも多く取り戻せるよう、宇都宮オフィスの弁護士・スタッフ一同、一丸となってサポートいたします。